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常見問題

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  • 深高速招聘方法及流程是怎樣的?

    招聘方法分爲校園招聘、網上招聘、人才市場招聘、獵頭機構推薦等多種形式。
    公司招聘流程根據招聘職位差别而略有差異。一般招聘流程分爲:依需對外發布招聘信息(發布途徑公司網頁、中國人才熱線)→應聘者在職位有效期內投送簡曆→公司內部簡曆篩選,確定初選名單→人力資源部發出头試通知→人力資源部與用人部門綜合面試→複試→配景調查(如需)→確定擬錄用人選報公司批准→發出錄用通知→錄用者到公司報到。
    針對一線員工的招聘,多年來推行優先向欠發達地區招聘的政策,實現幫困助弱的莊嚴承諾。

  • 深高速招聘關注求職者具備哪些素質?

    认同公司企業文化;事情责任心强,诚信勤勉;有开阔的视野,学习能力和适应能力强;富有专业精神,勇于创新与实践;善于相同与协调,考究团队相助;有良好的心态,对职业生涯有清晰的认识与定位。

  • 深高速的薪酬福利如何?
    公司的薪酬福利政策依照法定要求及本公司《薪酬福利管理步伐》執行。員工的薪酬和福利包罗崗位工資、績效獎金、法定福利和公司福利,以“按崗定薪、崗變薪變”爲原則,根據崗位的市場價值和員工的綜合績效情況厘定。體現了戰略導向、市場導向和績效導向,並兼顧內外公平性。
  • 作爲深圳高速的一名新員工,公司怎樣幫助適應新的環境?
    爲幫助新員工盡快適應深高速,我們爲新員工指派一位資深員事情爲其指引人,爲其答疑解惑,在事情生活等方面進行幫助和指導。幫助他們克服新環境事情中可能出現的困難,以及幫助他們在事情中不斷提升專業技能和靈活運用專業知識的能力。接纳的方法主要有制度答疑、現場示範與指導、案例討論、經驗分享、摆设單項事情任務並協助新員工執行。
  • 深高速總部的事情時間及辦公環境怎樣?
    深高速總部實行1周5天,1天7小時的人性化事情制。其他節沐日凭据國家有關执法規定執行。公司總部位于深圳福田中心區江蘇大廈,辦公環境寬敞明亮、整潔優雅。
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